Educational System
教育体制
福祉は「人」で決まる。だからこそ「人」が成長し続けられるように。
三本柱の教育体制で、未来に向けて成長していける環境を整えています。
OJTの実施
初めての方でも、安心して現場に立てるように。
先輩職員のフォローのもと、業務の流れやケアの基本を学んでいきます。
一人ひとりの習熟度に合わせて関わり、不安なことはすぐに相談できる環境です。
STEP 01基礎を学ぶ
- 指導役のもと、基礎的な技術、接遇、報・連・相、チームワークなどを学ぶ
例：ご利用者とのコニュニケーション、お名前の覚える
STEP 02自立に向けた準備
- 「見て理解する」から「実施して覚える」段階に
- 繰り返し反復して練習する
例：シフト時間内の一連の流れに慣れ、覚えていく
STEP 03OJTの修了
- 一通りの業務を自立してできる状況
座学研修
ケアの質向上を目指し、
全施設にて研修を実施しています
概ね月に一度、座学で知識を学びコミュニケーションを取る時間を作っています。
- 接遇マナー
- 入浴介助、排せつ介助、ポジショニング
- 身体拘束虐待防止
- 感染症対策
- リスクマネジメン
※昨年度実施実績
その他、職員提案による研修を随時検討し、実施しています
スキルアップ支援制度
法人が費用負担し研修の参加やコーディネートができる制度です。
01「介護職員実務者研修」Eラーニング
施設で受けられる
講師が施設に来所し講義を行うので、遠方まで受講しに行かなくても大丈夫。
フルタイムで働きながら資格が取得できます。
自分のペースで無理なく学習
Eラーニング形式で自分のペースで進めることができます。
日々の仕事に合間に少しずつ学習できるので、無理がありません。
法人が費用負担
本人の費用負担が少なく受講できます。
02ケアマネジャー試験関連のフォローと費用補助
ケアマネジャー試験の受験
資格取得後の更新研修
主任ケアマネジャーの推薦、取得のフォロー
大事なことは、失敗しながらも工夫して次はうまくいくように、とにかく頑張っていくこと
介護職
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